Compromiso

GRI 3.5

GRI 4.16

GRI 4.17

En 2011, en la búsqueda de una mayor eficacia y transparencia en sus procesos productivos y en la comunicación con sus diversos públicos, la Empresa ha identificado 11 temas más relevantes para una actuación sostenible, que dieron origen a su Matriz de Materialidad: Preservación del medio ambiente; Salud y seguridad en toda la cadena de producción; Generación de empleo e ingresos; Capacitación y desarrollo; Desempeño empresarial; Transparencia y rendición de cuentas; Generación de energía de biomasa; Práctica de las quemas; Desarrollo local; Contratación y capacitación de mano de obra local; Condiciones de trabajo y el respeto a los derechos humanos.

La misma matriz está siendo aplicada en la construcción de este documento, puesto que no hay cambios significativos en las operaciones de Odebrecht Agroindustrial. En el periodo, para llegar a su resultado, fueron computados 153 cuestionarios en línea, siendo 91 integrantes del área administrativo, 38 de la agrícola y 24 de la industria; y 196 impresos en cuatro Polos: 60 en São Paulo, 52 en Araguaia, 63 en Goiás y 21 en el estado de Mato Grosso do Sul. El proceso todavía implicó entrevistas con dirigentes y con el Líder Empresarial y se basó en cuestionarios contestados por público externo: alrededor de un tercio de los clientes y una quinta parte de los Proveedores.

Para la definición de la matriz, se consideraron aspectos relevantes de sus políticas internas, como las Directrices para la Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) y su Código de Conducta Ética, además de una serie de factores pertinentes al sector  de azúcar y de Alcohol y otros relativos a los gobiernos locales y comunidades, identificados a través de los paneles realizados en cinco de los nueve municipios donde Odebrecht Agroindustrial mantiene el Programa Energía Social para la Sostenibilidad Local.

Los temas fueron priorizados y arreglados en gráfico de cuadrantes, según los resultados, teniendo en cuenta los dos ejes de la matriz (perspectiva de los públicos externos e interna de la Empresa). Fueron destacados 11 temas de mayor relevancia, como se muestra en la siguiente matriz.

MATRIZ DE MATERIALIDAD

Temas e inquietudes relevantes en la visión de las partes interesadas.

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La Empresa ha estado trabajando en los 11 temas señalados en la matriz, para los cuales mantiene una serie de acciones específicas encaminadas a mejoras.

Temas de mayor relevancia

Tema

Actuación

Preservación ambiental La compañía ha estado trabajando en el tema de la preservación del medio ambiente con dos enfoques: los controles y programas de prevención y monitoreo para evaluar el impacto de sus actividades (vea capítulo Desempeño Social) y el foco de la preservación del medio ambiente en las comunidades donde actúa la compañía (ver programa energía Social para sostenibilidad Local).
Salud y seguridad La empresa mantiene estrictas normas de seguridad, salud y medio ambiente – SSMA para asegurar a todos los integrantes y socios un entorno de trabajo seguro y libre de accidentes. Además, mantiene los comités y Cipas en las Unidades, para tratar el tema y desarrolla acciones específicas y diálogos de aculturación, involucrando líderes y Liderados. Como resultado de esas iniciativas, ha habido una considerable reducción en las tasas de accidentes y lesiones en las últimas zafras. (Más información en el capítulo Desempeño Social).
Generación de empleo e ingresos Contratación y capacitación de mano de obra local Bajo el Programa Energía Social se desarrollan varios entrenamientos y capacitación acciones dirigidas a personas de las comunidades con las cuales la Empresa se relaciona. El objetivo es aumentar la oferta de empleo a través de la calificación de estas poblaciones, contribuyendo al desarrollo local y la generación de ingresos. Desde el comienzo del Programa, más de 2.000 personas han sido calificadas a nivel local, siendo 65% contratadas por la empresa. En la zafra, unos 2,5 mil integrantes locales fueron beneficiados con las promociones de posiciones (vea capítulo Desempeño Social).
Formación y desarrollo Durante el período, la empresa ha destinado R$ 6 millones para programas de capacitación. La educación por y para el trabajo es una de las directrices motoras de la gestión de personas.
Transparencia y rendición de cuentas La Empresa mantiene varios canales, internos y externos, disponibles para el diálogo con Sus grupos de interés, entre ellos: el sitio: (www.odebrechtagroindustrial.com), la intranet, la Radio “Mi Energía y Odebrecht en acción. Buscando siempre la transparencia en la rendición de cuentas, publica informes anuales sobre la base de las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI), en su Nivel A de aplicación.
Práctica de las quemadas Ya no existe la práctica de quemas dependiendo de la cosecha 100% mecanizada en todas las unidades. Sin embargo, la compañía tiene programas específicos para el control de riesgos de incendio, que ocurren debido a factores como las sequías. Además, mantiene los cuerpos de bomberos en todos los polos, especialmente entrenados para actuar con rapidez y prontitud en situaciones de riesgo o peligro (véase control de incendios en desempeño ambiental.
Desempeño empresarial Foco principal de la gestión empresarial, Odebrecht Agroindustrial es la empresa que invierte más en el sector en los últimos años (ver detalles en el capítulo desempeño económico-financiero).
Desarrollo Local El enfoque de la responsabilidad social de la Empresa es el desarrollo sostenible en la empresa en las regiones de sus operaciones a través del Programa l Social para la Sostenibilidad Local (ver detalles en el capítulo desempeño Social).

El informe de Sostenibilidad de Zafra 2011-2012 fue evaluado por los estudiantes del Máster en Emprendimiento e Innovación, en la disciplina de Sostenibilidad del curso de BI International, realizado en São Paulo. Los participantes, ejecutivos de empresas de diversos sectores de la economía, evaluaron la calidad de la información publicada, la adhesión a la matriz de materialidad y presentaron propuestas de mejora que están siendo consideradas en este documento.